近日，河北省卫生计生委、财政厅、人力资源社会保障厅、教育厅、农业厅、科技厅、食品药品监督管理局、中医药管理局联合印发《河北省中医药强省建设人才支撑计划（2018—2030年）》，全面改革创新人才选拔、培养、使用、评价、激励等机制。《计划》提出，到2030年，该省拥有国医大师、院士、全国名中医不少于10名，省级名中医达到150名。另外，二级以上中医医疗机构应组织开展“西学中”培训，相关人员覆盖率达到90%。
《计划》明确，积极吸引省外中医药行业国医大师、院士入冀工作，有关待遇参照河北省委、省政府《关于进一步做好院士智力引进工作的意见》执行。在现有高层次中医药人才中遴选20名“拔尖人才”，打造成为国家级名医名师的实力后备人选。推动在雄安新区建立中国中医科学院分院，打造新区中医药人才培养基地，为建设国家级中医药创新驱动发展示范区储备人才。着力培养300名“优才”、500名“高徒”、2000名中医药临床技术“骨干”。编制河北省中医药适宜技术推广目录，每年培训基层医务人员不少于1万人次。建立省级民间中医药特色诊疗中心，精选一批取得《中医（专长）医师资格证书》的民间中医集中出诊。逐步在每个设区市建立至少一个中医药健康服务培训基地，培养一支专业素养较高、操作规范、服务优良的中医药健康服务人才队伍。打造不少于1000人的高水平巡讲专家团队，大力推进中医药养生文化科普知识宣讲。培养100名中医护理骨干人才，中医医疗机构护理人员培训覆盖率达到70%以上。在安国建立河北省中药炮制传承基地。加强中医药监督执法队伍建设，市、县级卫生计生监督执法部门应设立中医药监督处（科）。支持河北中医学院建成中医药大学。确保担任中医学基础课程的教师不脱离临床，每周出诊时间不少于1天。总结推广河北中医学院“扁鹊中医实验班”经验。开展燕赵中医学术流派传承工作室建设。省级名中医传承工作室建设实现全覆盖。建成10个中医住院医师规范化培训基地，创建5个国家和省级示范性中医住院医师规范化培训基地。在全省广泛开展“读书温课”活动，定期举办中医药人员理论与实践竞赛。
《计划》在中医药人才发展体制机制方面进行了创新，明确对临床人才以社会评价为主，对基础研究人才以同行学术评价为主，对应用技术开发人才突出市场评价，提高人才评价的科学性、针对性。理顺中医药服务价格形成机制，充分体现中医药从业人员的技术劳务价值。健全省级名中医、省级中医药教学名师、市级名中医评选表彰制度，开展“中医世家”、中青年名中医和基层名中医评选表彰。本科及以上学历毕业生参加中医住院医师规范化培训合格并到基层医疗卫生机构工作的，可直接参加中级职称考试，考试通过的直接聘任中级职称。公立中医医院空编的，优先公开招聘中医药人员。
同时，该省还将制定“西学中”工作实施方案，大力强化开展“西学中”工作。举办省级“西学中”培训班，临床类别医师参加培训班并取得结业证书的，可以在临床工作中提供中医药服务，可以报考同级别中西医结合执业医师资格考试。通过市级中医药管理部门或三级甲等综合、专科医院举办的“西学中”培训班并通过考核的，可以根据临床需要提供中医药服务。二级以上中医医疗机构应组织开展“西学中”培训，相关人员覆盖率达到90%。
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