11月19日，黑龙江中医药大学举行2017届毕业生供需见面洽谈会。来自北京、上海、广东、浙江等13个省、市、自治区的286家用人单位参会，共提供就业岗位5600多个。
强化市场开拓 拓展学生就业空间
黑龙江中医药大学立足中医药办学特色与优势，形成了“以社会需求为导向、创新人才培养模式；以指导和服务为重点，构建‘一体六化’就业体系”的工作特色，形成“全员参与、全过程指导、全方位服务”的工作模式。推进就业指导服务的内涵式发展，增强学生的就业创业能力，学校就业质量和数量稳中有升。
该校招生就业处处长王贺介绍，学校自2008年起，每年组织10余支市场开拓队伍奔赴全国各地开拓就业市场、回访用人单位、上门推介毕业生。多年来基本构建起覆盖全国的就业市场网络，建立涵盖800余家长期用人单位的信息库，与广东中山中医院、三亚市中医院、扬子江药业集团等外省市，以及省内各级市县中医院（卫生院）、哈药集团等医药类企事业单位，建立长期的医教研和实习就业合作关系。
供需见面会上，到场用人单位和提供的岗位数量均多于去年，用人单位和提供岗位的层次都有所提高。省内的县级和社区等116家基层医疗机构参会，并为其设立招聘专区。当前，县级医院对中医药人才求贤若渴，对优秀毕业生在编制、福利待遇等方面开出了优厚的条件。
精准就业指导 打造学生核心竞争力
“职业规划与创业工作坊”的团体活动、“一对一”的个性化指导，职场训练营、简历设计大赛、模拟招聘大赛和职来职往现场招聘会等一系列品牌和特色就业指导活动，使学生在活动过程中转变就业观念，提升求职技巧，提高求职成功率。
学校将项目化管理方式引入到就业指导工作中来，出台并实施《职业发展与就业创业教育指导服务体系平台与模块建设项目化实施方案》，每年组织就业教育指导立项20余项，二级学院每年以项目化的方式开展多种形式的就业指导活动80余场次，参与学生达1万余人次。通过在全校范围内实施就业指导项目化运作，充分调动了各单位参与就业创业工作的积极性、主动性和创造性，整合了校内外资源，丰富了活动载体、提高受教育学生的覆盖率。
增强信息服务 助力学生成功就业
参加供需见面会的同学拿着手机就能在会场轻松找到有意向的用人单位，因为在这之前他们就收到学校通过就业微信服务平台发布的参会用人单位分布情况和招聘计划。会场也设立“二维码”墙，毕业生通过扫描二维码，可以了解现场单位招聘计划以及未能到场的单位岗位需求信息。
学校充分发挥新媒体的优势，建立了以就业信息网、黑龙江中医药大学就业微信服务平台为主体，以手机短信平台、QQ群、微信等新媒体技术为辅助的就业信息发布网络，确保就业信息第一时间传递给毕业生。设专人加强就业信息搜集工作，定期浏览各省医药高校就业信息网和各省市人力资源网站，收集相关用人信息，2016年累计发布就业信息1万余条，确保生均就业岗位3个以上。学校通过“互联网+就业”的新模式，为毕业生提供更多、更有价值的就业信息，为毕业生就业提供可靠的就业信息服务。
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