1月15日，根据市卫健委2019年度目标责任考核工作安排，由市卫健委副主任、考核组组长朱新年，调研员、考核组副组长吕康富带队，通过听取汇报、查阅资料、实地查看、座谈走访等形式对市中医医院2019年度目标责任完成情况进行了检查考核。市卫健委考核组成员、院领导班子、全体中层干部、行政工作人员、服务对象代表200余人参加了会议。会议由吕康富主持。
汇报会上，朱新年从考核内容、对象、要求及民主测评等方面作了动员讲话。
党委书记茹甫毅汇报了医院2019年党建党风廉政建设和干部选拔任用工作情况。茹甫毅指出，医院党委始终高度重视干部选拔任用工作，把选好、用好人才作为医院发展的重中之重。2019年，院党委认真学习并贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、《纪律处分条例》、《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》等政策法规，严格按照原则、标准、程序、方法选人用人，坚持把政治建设放在首位，着力建设高素质的干部队伍，强化干部培训和理论武装，为医院发展奠定了坚实基础。
院长杜清华汇报了医院年度责任目标完成情况。2019年，医院在市委、市政府及市卫健委的领导下，按照全市卫生健康和中医药工作总体部署，紧紧围绕建设秦巴区域全生命周期中医诊疗中心目标，以加快中医药传承创新重点中医院建设为统领，以深化公立医院综合改革为主线，以建立健全现代医院管理制度试点工作为抓手，坚持“12345X”发展思路和“树名医、出名方、创名科、建名院”品牌战略，不忘初心，牢记使命，距离奋进，圆满完成了面对目标任务。医院呈现出医疗服务持续改善、特色内涵持续增强、运营结构持续优化、文化建设持续深化、综合实力持续提升的良好发展态势。
会上，现场发放了民主测评表，对院领导班子及医院工作等进行测评，对干部选拔任命工作进行民主评议。会后，考核组对领导班子成员和部分科级干部进行了谈话，查阅相关资料，并实地走访查看。（郭鸣）
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