为适应医院发展需要，选拔优秀护理管理人才，切实加强护士长队伍建设， 9月28日，望都县中医医院开展了外科、针灸科护士长公开竞聘工作。通过严格的资格审核共有8名护理人员进入了此次竞聘，其中外科2名，针灸科6名。为确保竞聘工作的公平公正性，医院成立了竞聘工作纪检监察组，对本次竞聘工作各个环节全程进行了监督。
根据《望都县中医医院关于公开竞聘外科、针灸科护士长的实施方案》，此次竞聘采用公开报名、资格审核、自身条件评分、民主测评、笔试、演讲及竞聘科室主任打分相结合的方式进行。为进一步做到公开透明，笔试由医院考试系统现场随机出题，竞聘演讲和民主测评环节的评委分别由职工代表、部分科室负责人随机、即时组成，各环节均实行现场打分，现场公布得分。目前竞聘人员各环节得分正在公示中，公示一周无异议后，将按照《望都县中医医院关于公开竞聘外科、针灸科护士长的实施方案》有关要求，最高得分者当选。
竞聘结束后，院长牟平均进行了总结发言，他指出：此次竞聘是一次很好的互相学习的机会，参聘者各有所长，大家要见贤思齐，取长补短。他还强调，空谈误事，实干兴院，希望所有参赛者特别是即将上任的同志们，要信守承诺，履职尽职、争取在新的岗位上做出新的成绩，为医院的发展贡献力量。最后他表示，今后医院将继续坚持公开公正、平等竞争、择优选拔的人事聘用原则，全面实行竞聘上岗的选人用人制度，充分调动职工工作积极性。
此次护士长岗位公开竞聘为护理人员搭建了一个平等竞争及展示个人魅力的舞台。通过竞聘，营造了积极向上、敢为人先、风清气正的工作氛围，为护理管理队伍注入了新的生机与活力。（刘建会 牟茜）
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