为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，凤庆县卫生健康系统着力做好谈心谈话工作，强化对干部职工日常监督教育管理，做到抓早抓小、防微杜渐。
一是强化措施，提高政治站位。大胆运用监督执纪“四种形态”尤其是“第一种形态”开展谈心谈话，对有苗头性问题的同志“咬耳扯袖”，及时“红脸出汗”下发文件，把谈心谈话作为一种制度固定下来，要求主要负责人与班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管股（科）室负责人必谈，班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈，同时接受党员、干部约谈，实现谈心谈话经常性、全覆盖。
二是方法灵活，形式丰富多样。谈心谈话采取集中谈和个别谈相结合，通过座谈、走访、集中谈话、一对一等多种方式，紧扣“责”和“廉”，坚持实事求是、以诚相待、有的放矢、教育疏导的原则，全面掌握了解谈话对象的思想状况、工作状态、作风和廉洁自律等方面的情况，做到谈之有物、谈而有效。
三是抓住重点，谈话内容广泛。重点谈医疗服务、药械采购、工程招投标、人事管理、财务等腐败现象易发多发领域，认真开展医德医风教育，既谈思想又谈工作，既谈学习又谈生活。把党的政治纪律和政治规矩放在首位，谈坚守理想信念，落实“两个维护”政治责任，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，严守党的政治纪律和政治规矩。谈履职尽责担当，树立正确的政绩观，贯彻新发展理念，落实县委、政府重大决策部署，对标对表对位，勇于担当、主动作为，抢抓机遇、真抓实干。谈发挥“头雁效应”，落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，坚决反对形式主义、官僚主义。谈执行廉洁自律有关规定，正确行使手中权力，反对滥用职权、谋取私利，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，注重家风建设，从严教育监管配偶、子女、亲属和身边工作人员等。及时掌握了解被谈话对象思想、工作和生活中遇到的困难等情况，充分体现组织对职工的关爱。
四是以案为鉴，加大警示教育。在谈心谈话中，着力做好反面典型警示教育，使医务人员树立了正确的权力观、价值观，为自觉维护白衣战士的圣洁形象，誓将“清风正气”抵制不良医疗现象，杜绝“微腐败”，让群众切实感受到正风肃纪就在身边就在身边，让全县卫生健康系统进一步筑牢筑牢拒腐防变思想，保障医卫事业健康发展。
2019年以来，卫生健康局党组书记对5名岗位变动乡镇卫生院院长就行了廉政谈话，对17家县乡医疗卫生机构负责人进行了日常廉政谈话，各医疗卫生机构领导对医务人员开展经常性谈心谈话，个别谈话全覆盖，共开展“一对一”个别谈话1954人次，其中：在职人员1880人次，退休人员53人次，调离人员21人次，覆盖率达100%。凤庆县卫生健康系统通过强化措施，落实谈心谈话制度，进一步沟通了想法，增进了团结，点破了问题，挖出了根源，提出了改正的办法，提振了干事创业热情，更加牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，有力维护了卫生健康系统风清气正的良好氛围，激发了工作活力，为推动卫生健康事业发展、推进健康凤庆建设起到了重要保障。（联系人：临沧市凤庆县卫生健康局 罗春军）
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