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涉县中医院12S管理再谱发展新篇章

“变化真的太大了,可以用‘焕然一新’来形容!” 近一段时期,在涉县中医院,处处都能听到医护人员这样发自内心的感叹。

配药室里,所有药品标识清晰,井然有序地摆放在隔断里。放眼四周,所有设备及物品被框定在既定的标识里,不越雷池一步,方便了拿取,规范了使用。

医护人员办公区、文件区一目了然;每一个文件柜、设备都有一张显眼的信息卡;每一个文件盒都贴上齐齐整整的醒目标识;办公桌上只摆放常用的必需品;连抽屉里面都是分类放着笔、纸、用品等……

这一切,都源于涉县中医院新一届领导班子力推的12S管理新模式。

涉县中医院自2018年7月1日召开12S管理启动动员大会后,在全院迅速掀起12S管理工作的热潮,在12S管理推进领导小组的统筹推进下,首批4个试点科室(内一科、骨伤科、妇产科和儿科)连续奋战两个月,12S管理工作取得了阶段性成果。

2018年8月31日,党总支书记、院长牛换香组织院办成员、12S管理推进领导小组成员及各临床科室主任、护士长开展对四个标杆科室12S管理验收工作。

验收过程中,医护人员热情洋溢的迎宾礼仪,合理规范的交班站姿、站位,合理布置的医办室,整齐划一物品摆放,规整统一的标签,空间被充分利用、拿取迅速方便的库房,整齐统一的储物柜和水杯,中医特色浓厚的宣教园地,稳重大方的楼层指引牌,科学规划的护理一览表,焕然一新的护士站,所到之处无不淋漓尽致的向大家展示着12S管理的科学规范和与众不同。

验收结束后,院长牛换香组织验收现场人员召开了验收点评会,对4个标杆科室的12S推进成果给予了积极评价,对全体12S推进办成员及标杆科室的全体同仁的辛勤付出表示衷心的感谢;同时希望4个标杆科室能够持之以恒,坚持不懈,将素养培养成习惯,真正将12S管理永久贯彻执行下去;并宣布下一阶段要在全院以点带面,将12S管理全面铺开,力争把12S管理打造成涉县中医院继信息化建设、绩效管理后第三张靓丽的名片。

随着“12S”管理的逐步深化,涉县中医院将医院管理由单纯的管好物品,上升到提升员工个人素质和修养,从而提升医疗质量和安全的高度,让员工时刻保持严谨务实、医德高尚、作风优良的工作态度,养成一种良好的职业习惯,通过12S管理,扎扎实实把医院的各项基础管理工作搞上去,将管理模式变为医院发展内生驱动力,逐步形成具有浓郁特色的医院文化。(特约通讯员:涉县中医院宣传科 樊安利)

咨询电话:010-87264942

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