近年来，长春中医药大学附属医院围绕医院发展主题，以“三好一满意”等活动为载体，深入开展创先争优活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。在全面深化医药卫生体制改革和推进医院“十二五”发展的工作实践中，实现了又好又快发展。
结合实际，多措并举 扎实推进创先争优活动
该院扎实开展创先争优活动，健全完善工作机制，分阶段推进各项工作。
建设学习型党组织，推动医院全面发展。 医院以党委中心组、支部理论学习为依托，集中学习和自主学习相结合，利用多种形式抓好理论学习。院领导班子成员和中层干部队伍思想观念不断解放，管理能力不断提升，谋划能力不断增强，推动了医院快速发展。医院形成“两部两中心”发展格局；内涵建设不断增强，建设成一大批国家、省重点学科和专科、实验室、研究室；以国家中医临床研究基地建设为契机，推进医教研等工作迈上新台阶。
建立院领导联系点制度。院党委班子中的党员领导分别与全院22个支部建立联系，每位领导负责指导几个支部创先争优活动，及时深入到各支部调研指导，实现点评制度贯穿于活动始终。医院党委阶段时间召开推进会，沟通信息，明确任务，从而建立起领导重视、上下联动、同步行动的机制，保证创先争优活动效果。
党员发挥先锋模范作用。医院要求党员在履职中发挥先锋模范作用、作出承诺。各支部和党员确立了“本职岗位争先进，日常工作创优秀”的创争目标，认真推行承诺制。医院300余名在岗职工党员实行挂牌示范上岗，促进党员自觉履行义务，发挥党员示范岗的典型示范作用，主动接受监督。通过开展党员示范岗和青年文明示范岗活动，增强党员、团员的宗旨意识、责任意识和服务意识。今年8月，该院共产党员、国家名老中医、吉林省中医药终身教授刘柏龄同志，被全国医药卫生系统创先争优活动指导小组评为全国医药卫生系统创先争优活动先进个人。
开展优秀基层党组织活动。医院以优秀基层党组织活动立项为载体，深入农村、社区积极开展帮扶、接受各种咨询服务4000余次。医院对城乡贫困患者、残疾人、伤残军人等弱势群体，实行医疗费减免服务，累计减免60余万元。为 220名环卫工人进行免费体检，参加了省慈善总会等主办的“圆梦大学”爱心义演晚会，为贫困大学生捐款三万元，受到广泛好评。
围绕中心，服务全局 创先争优活动促进医院发展
适应深化医改新形势和新任务，结合医院发展壮大实际，该院党委不断创新党组织活动方式，进一步探索创先争优活动的新载体、新形式、新内容，扎实推动医院各项事业蓬勃发展。
在改进医疗服务中创先争优。在创先争优活动中，狠抓优质服务，提升医院品牌形象。医院通过开展预约诊疗、挂一站式号收款、增设便民开药处等惠民利民便民。强化“入院接、检查陪、诊疗巡、出院送、回家访”的十五字服务准则，实施优质护理服务示范工程。坚持合理收费，落实处方点评公示制度等工作，切实为患者就医提供有利保障。今年8月，医院被吉林省百行百业社会信誉评价组委会评为吉林省2012年“三好一满意”示范医院。
在强化内涵建设中创先争优。在推进国家中医药管理局中医医院管理年和“三甲”医院复审活动中，将其与“三好一满意”、医疗质量万里行等活动有机结合，以创先争优凝心聚力、营造氛围、推进工作，各项医疗活动有序，管理科学规范，以优异成绩通过检查评估。期间，该院大学生获全国首届三北地区中医大学生临床能力竞赛三等奖、第二届高等医学院校大学生临床技能竞赛（东北赛区）第五名。
在加强医德医风中创先争优。以“高校文明杯”等活动为载体，以医德医风、师德师风、学风建设为重点，组织开展活动，扎实开展职工职业道德建设工作。加强医德医风建设，提高医务人员职业道德和服务水平，建立规范有效的激励和约束机制。连续三年，医院被评为长春市高校文明杯先进基层单位。1人获吉林省“五一”劳动奖章，1人获吉林省“师德标兵”，3人获长春市精神文明建设先进个人。
在勇担社会责任中创先争优。为解决群众“看病难，看病贵”问题，医院推进中医药服务“进农村、社区和家庭”，帮扶困难群众。组织专家深入到延边州龙井市、长春净月开发区玉潭镇等地，义诊患者6000余人次，赠药25万元，发放科普知识宣传册1.75万份。常年派驻医师到梅河口、柳河等地基层中医院和长春市南湖社区，扶持基层中医药事业发展。
在建设医院文化中创先争优。医院进一步凝练核心价值文化。结合管理年活动，开展学习践行核心价值观活动。每天的职工太极拳晨练成为体现中医药特色文化的载体。装修国医堂，精心设计制作了国医大师任继学教授雕像，增设中医药文化主题展板，营造中医药文化氛围。在省中医药系统院歌大赛暨文化建设图文展评中，核心价值理念和院徽获优秀奖，院歌大赛获三等奖。8月，院歌被中华中医药学会评为标志性文化优秀作品二等奖。
自创先争优活动开展以来，医院获得了吉林省职工职业道德建设“十佳”单位、吉林省“五一”劳动奖状、吉林省高工委先进基层党组织标兵、吉林省卫生系统创先争优先进单位等。
咨询电话：010-87876186