近年来，为提高农村人口的健康水平，我国逐步加大对村级卫生所建设的投入，将村级卫生所建设纳入新农村建设规划，积极推广中医药适宜技术，使老百姓有些小病，不出村就可以享受中西医服务。但一些地方卫生设施改善了，可乡村医生的待遇却未见提高。
提高农村人口的健康水平，优化农村的医疗条件是必要的，可要让广大农民的健康真正有保障，还得依靠全体乡村医生的努力。在农村，笔者常常会发现这样的情况，某一村民的健康状况（包括得过啥病、体质特点、应如何调护等），其本人不一定清楚，而乡村医生却了如指掌。这说明，乡村医生是农村人口的“健康档案”，是农村卫生队伍的主要力量，具有不可代替性。
据称，目前我国有63.3万个村卫生室、110万名乡村医生和卫生员，为农村的卫生事业发展做出了巨大贡献，应该说，农村人口离不开这些健康的“守护人”。可是，如今在一些地方，乡村医生队伍老化现象严重，有能力的年轻人又不愿做乡村医生，乡村医生待遇低，养老问题得不到解决是原因之一。
乡村医生要求相应待遇，要求解决养老问题，合情合理。按照从业管理条例的有关规定，他们一旦超过从业年龄，将无法再执业。如果因为农民身份，从业期间不能获得养老保险，晚年的生活将无法得到保障。
给予乡村医生们相应的待遇，解决他们的后顾之忧，让他们晚年生活有保障，既是对老年人的尊重，也是对乡村医生几十年工作的肯定，更是稳定乡村医生队伍的需要。各地应尽快解决乡村医生的养老问题，让他们老有所养。国家在改善农村卫生设施的同时，应出台配套政策，逐步建立乡村医生养老保险、聘用与退休制度，切实解除乡村医生的后顾之忧。
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