12月1日，国家中医药管理局召开2010年处级干部竞争性选拔大会，进行处级干部民主推荐和“两推一述”(两次民主推荐一次述职)工作。卫生部副部长、国家中医药管理局局长王国强表示，开展处级干部竞争性选拔是局党组深入推进干部人事制度改革、大力加强局机关干部队伍建设的一项具体举措，对于扩大选人用人范围、倡导竞争和参与、建立科学的选人用人机制、建设一支高素质的中医药干部队伍具有重要意义。
王国强表示，处级岗位在国家机关中承上启下，是辅助决策、执行决策的重要岗位。建设好处级干部队伍，能为中医药事业培养源源不断的高素质管理人才打下坚实的基础。他结合自身经历，对处级干部提出了5点希望：第一，更加注重理论学习，坚定理想信念，增强理论素养，培养战略思维、辨证思维、创新思维，具备战略眼光、事业眼光;第二，更加注重对中医药事业发展规律、依法行政、管理等知识的了解学习;第三，更加注重深入基层、加强实践锻炼，做到心中装着群众，使各项决策真正服务基层、服务群众;第四，更加注重提高自身能力、业务水平、改进工作作风，既当好“战斗员”，又当好“指挥员”;第五，更加注重加强廉政建设，做到廉洁从政。把创先争优活动与推动中医药事业发展有机结合起来，把群众欢迎的事做得让群众更加满意。
人事教育司司长姜在旸表示，此次干部竞争性选拔工作秉持民主、公平、公正、公开、竞争、择优的原则，是2004年以来国家中医药局首次开展的，对于提高干部的竞争意识有积极作用，将“组织要我干”的思想转变为“我要干”，希望通过“两推一述”的工作，真正把德才兼备、大局意识强、工作热情高、业绩突出、不争名利埋头苦干的干部推荐选拔到相应工作岗位上去。
国家中医药管理局全体司级以下公务员、局机关服务中心处级以上干部、中国中医科学院人事处和国际合作处的职工等参加此次会议。
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